Innovatie gaat niet perse alleen over geld maar vooral over slimmer organiseren volgens hoogleraar Henk Volberda(hoogleraar strategisch management aan de Erasmus Universiteit van Rotterdam).

Bij maXmo denken we dat hij gelijk heeft.

Het grootste deel van innoveren komt tot stand door wat hij sociale innovatie noemt, dat zorgt voor een veel beter rendement van alle R&D euro's die geinvesteerd worden door bedrijven. De organisatie lenig en plat houden, investeren in werknemers en openstaan voor hun inbreng zorgt voor informele en platte organisaties waarbij het rendement van innovaties zeker twee keer zo hoog is. Dit blijkt uit de Innovatie Monitor, een onderzoek onder 11.000 Nederlandse bedrijven. Ook de kennisinstellingen spelen een belangrijke rol bij innovatie, het dichten van de kloof tussen bedrijfsleven en wetenschap is essentieel omdat alleen zo de kennis zijn weg vindt naar de praktijk.(bron: FD 18012012)

Bovenstaand stukje zal nogal wat vragen oproepen bij de lezer: Hoe doe je dat dan, lean en mean? Waar begin je en is er financiele ondersteuning mogelijk bij een dergelijk proces? Wat moet je ervoor doen en wat moet je ervoor laten?

MaXmo heeft een ruime ervaring met de opzet, uitwerking en begeleiding van dergelijke projecten, vraag er gerust naar!